Ang paghahanap ng isang may-akda para sa isang aklat sa hinaharap, artikulo, o pang-agham na gawain ay isang seryosong gawain. Kapag nahaharap sa isang kandidato sa kauna-unahang pagkakataon, ang sinumang customer ay nakikipag-usap sa isang baboy sa isang poke. Gayunpaman, maraming kagalang-galang na publisher at seryosong media ang nakakahanap ng mga may-akda salamat sa bukas na mga mapagkukunan, at hindi ka mas masahol kaysa sa kanila. Sa tamang diskarte sa negosyo, gagana ang lahat para sa iyo.
Kailangan iyon
- - isang kompyuter;
- - Email;
- - iba't ibang mga programa ng tagapagbalita;
- - Pagrehistro bilang isang employer sa mga site ng paghahanap ng trabaho at freelance exchange, pag-access sa mga propesyonal na social network at iba pang mga pamayanan sa Internet.
Panuto
Hakbang 1
Ang unang panuntunan ay ang mas maraming impormasyon mas mahusay. Ilarawan ang proyekto nang mas detalyado hangga't maaari, ang iyong mga kinakailangan para sa kandidato, ang mga tuntunin ng kooperasyon. Isipin na ang gayong alok ay darating sa iyo bilang isang tagapalabas. Ano ang magiging kritikal sa iyo? Ang mga sagot ay makakatulong upang maipakita ang pinakamahalagang mga nuances sa paglalarawan ng proyekto.
Hakbang 2
Kapag handa na ang ad, ilagay ito sa maraming mga mapagkukunan hangga't maaari: freelance exchange, mga propesyonal na pamayanan ng mga mamamahayag, copywriter at iba pang fraternity ng pagsulat sa LiveJournal, ang Professional.ru network at iba pa, kahit na ang mga propesyonal na pamayanan sa Odnoklassniki, VKontakte at mga katulad na mapagkukunan, mga website para sa paghahanap ng trabaho.
Hakbang 3
Ang iyong panukala ay malamang na makabuo ng maraming mga tugon. Ngunit huwag matakot malunod sa stream na ito. Magkakaroon ng mas kaunting kapansin-pansin na mga kabilang sa kanila. Pagkatapos ng lahat, maraming madalas na gumanti sa halos lahat ng mga proyekto nang sunud-sunod, nang hindi talaga binabasa kung ano talaga ang nais ng customer, upang ligtas kang magpadala ng mga panukala na agad na nagpapakita na malinaw na hindi sila naaangkop.
Hakbang 4
Makipag-ugnay sa mga aplikante na interesado ka. Suriin ang kanilang portfolio (kung hindi ipinakita, humingi ng isang link dito, at ang isang seryosong aplikante mismo ay mag-aalok ng isang link sa mga gawa na pinakamalapit sa paksa). Kung ang isang kandidato ay mayroong isang account sa isang freelance exchange, suriin ang kanilang mga pagsusuri. Ang pagkakaroon ng mga negatibo ay hindi kinakailangang isang nag-aalala signal. Sa kasong ito, basahin kung ano ang sinusulat ng hindi nasisiyahan na kostumer, ang feedback na naiwan ng freelancer, tanungin ang freelancer mismo kung ano ang bagay. Huwag mag-atubiling magtanong ng hindi komportable na mga katanungan ng ganitong uri: ang reaksyon ng kandidato sa kanila at ang nilalaman ng mga sagot ay magbigay ng maraming kapaki-pakinabang na impormasyon, salamat sa kung saan ang kandidato ay maaaring palakasin ang iyong rating sa iyong mga mata.
Hakbang 5
Mag-alok ng mga napiling kandidato ng isang maliit na gawain sa pagsubok. At pagkatapos ibigay ang alok sa isa na makikipagtulungan dito, huwag tuluyang tanggihan ang natitirang mga aplikante na nakarating sa pangwakas na iyong napili. Mayroong posibilidad na ang napiling may-akda ay kailangang mapalitan sa mga susunod na yugto (pareho sa pamamagitan ng kanyang kasalanan at dahil sa mga hangaring kadahilanan) … At sa kasong ito, malalaman mo na kung kanino mag-aalok ng proyekto sa una.
