Mula noong simula ng 2001, ang sistema ng pensiyon ay sumailalim sa malalaking pagbabago. Kung ang mga mamamayan ng Sobyet lahat ay nakatanggap ng parehong mga pagbabayad ng estado, kung gayon sa kasalukuyan lamang ang pangunahing bahagi na mananatiling hindi nagbabago para sa lahat. Ang laki ng pensiyon ay nakasalalay sa laki ng pinondohan at mga bahagi ng seguro, na maaaring madagdagan.
Panuto
Hakbang 1
Ang laki ng kapwa mga seguro at pinondohan na bahagi ng pensiyon na direkta ay nakasalalay sa antas ng sahod. Kumuha ng trabaho kung saan binabayaran ng employer ang tinaguriang "puting" suweldo at walang pera sa sobre. Ang mga porsyento ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation ay mula sa suweldo. Ang halaga ng mga pagbawas para sa bahagi ng seguro ay nakasalalay sa iyong edad: mas matanda, mas malaki ang porsyento. Hilingin sa iyong boss na itaas ang iyong suweldo, at pagkatapos ay may isang pagkakataon na taasan ang halaga ng mga pagbabawas.
Hakbang 2
Ipagkatiwala ang pinondohan na bahagi ng iyong pensiyon sa hinaharap sa isang pribadong kumpanya ng pamamahala o isang pondo ng pensiyon na hindi pang-estado. Ang mga kumpanyang ito ay nakikibahagi sa pamumuhunan, iyon ay, namuhunan nila ang iyong pinondohan na bahagi ng pensiyon sa iba't ibang mga lugar ng negosyo upang kumita, at, alinsunod dito, bibigyan ka ng isang pagtaas sa pangunahing bahagi ng iyong pensiyon.
Hakbang 3
Bago, magtanong tungkol sa kumpanya ng pamamahala o di-estado na pondo ng pensiyon kung saan mo ilalagay ang iyong mga pondo. Ang impormasyon tungkol sa mga kumpanya ng pamamahala ay ipinakita sa mga website ng Russian Pension Fund. Ang mga aktibidad ng mga kumpanya ng pamamahala ay kinokontrol ng Pondo ng Pensiyon, kaya wala kang ipagsapalaran sa pamamagitan ng pagtitiwala sa kanila ng iyong pinondohan na bahagi (sa kaganapan ng pagkalugi ng kumpanya ng pamamahala, ang mga pondo ay ibinalik sa Pondo ng Pensyon).
Hakbang 4
Makilahok sa pinondohan na bahagi ng programa ng co-financing. Nagmumungkahi ang Pondo ng Pensiyon ng Estado na i-doble (hindi hihigit sa 12 libo bawat taon) ang iyong kusang-loob na mga kontribusyon, bilang karagdagan sa kung ano ang babayaran sa iyo ng employer.
Hakbang 5
Bumuo ng iyong sariling pinondohan na bahagi. Hindi ito nakasalalay sa edad, o sa laki ng sahod, o sa batayang bahagi ng pensiyon ng estado, ngunit sa kung magkano ka lamang handa na mamuhunan bilang karagdagan. Maaari kang magsimulang makatanggap ng isang pensiyon na hindi pang-estado mula sa anumang sandali. Mangyaring tandaan na ito ang bahagi na iyong mabubuhay pagkatapos ng pagretiro.
