Maraming mga kalalakihan ang nasa kanilang talambuhay tulad ng isang item bilang paglilingkod sa mga ranggo ng Russian Army. Ang ilan ay dumaan dito sa loob ng dalawang taon, ang ilan sa loob ng isang taon. Sa anumang kaso, ang habang-buhay na ito ay dapat isaalang-alang. Ang mga mamamayan na nasa serbisyo militar ay madalas na interesado sa mga katanungan tungkol sa kung paano bilangin ang serbisyo sa hukbo at kung paano ito isaalang-alang kapag kinakalkula ang kabuuan at nakatatanda.
Panuto
Hakbang 1
Ayon sa kasalukuyang batas, lalo na, Pederal na Batas Blg. 76-FZ ng Mayo 27, 1998 "Sa Katayuan ng Mga Serbisyo", ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay gumagamit ng kanilang karapatang ayon sa konstitusyon na magtrabaho sa pamamagitan ng serbisyo militar. Ang oras na ginugol sa ranggo ng Army ng Russia, na nakalagay sa card ng militar, ay binibilang sa kabuuang haba ng serbisyo at isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang patuloy na haba ng serbisyo, na kailangan mong malaman upang makalkula ang mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan.
Hakbang 2
Ang pagiging matanda ng isang dating sundalo ay maituturing na tuluy-tuloy kung, pagkatapos maglingkod sa hukbo, nakakuha siya ng trabaho na hindi lalampas sa 1 taon pagkatapos ng petsa na nakasaad sa card ng militar bilang pagtatapos ng serbisyo. Mahalaga na ang serbisyo sa hukbo ay wastong makikita sa libro ng trabaho - ang pangunahing dokumento ayon sa kung saan isinasaalang-alang ang trabaho at patuloy na haba ng serbisyo.
Hakbang 3
Kung ang isang mamamayan ay unang nakakuha ng trabaho pagkatapos maglingkod sa hukbo, ang kanyang libro sa trabaho ay dapat na iginuhit ng employer nang hindi lalampas sa isang linggo mula sa araw ng trabaho. Dapat itong maglaman ng mga entry sa mga tuntunin ng serbisyong militar at ilista ang mga dokumento batay sa kung saan ginawa ang mga entry na ito.
Hakbang 4
Kung ang isang mamamayan ay bumalik sa lugar ng trabaho na iniwan niya kapag umalis upang maglingkod sa hukbo, pagkatapos alinsunod sa talata 21a ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 04.16.2003 No. 225 "Sa mga aklat sa trabaho", isang ang pagpasok sa libro ng trabaho ay dapat gawin ng isang empleyado ng mga tauhan ng kagawaran ng negosyong ito. Ang pagpasok ay ginawa batay sa isang military ID o iba pang katulad na mga dokumento: isang sertipiko mula sa utos ng isang yunit ng militar sa demobilization o, para sa mas mataas na mga tauhan ng kumand, isang kard ng pagkakakilanlan ng isang opisyal.
Hakbang 5
Ang serbisyo sa hukbo sa ilalim ng kontrata ay isinasaalang-alang sa kabuuang haba ng serbisyo, pati na rin sa haba ng serbisyo sa serbisyo publiko at ang trabaho sa specialty. Sa kasong ito, ang isang araw sa serbisyo militar ay katumbas ng isang araw ng trabaho. Kung ang isang mamamayan ay nagsilbi sa hukbo sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod, kasama ang alinsunod sa Desisyon ng Pangulo ng Russian Federation, kung gayon ang isang araw ng serbisyo ay katumbas ng dalawang araw sa trabaho.
Hakbang 6
Ang mga mamamayan na nagsilbi sa mga posisyon ng militar na nauugnay sa pagtaas ng panganib sa kalusugan at peligro sa buhay, sa oras na ito ay binibilang sa espesyal na haba ng serbisyo. Ito ay isinasaalang-alang kapag nagtataguyod ng isang pensiyon sa katandaan o isang pensiyon sa pagtanda, bilang ang haba ng serbisyo na nauugnay sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho. Ang tanging kondisyon sa kasong ito ay ang posisyon ng militar na ipinahiwatig sa card ng militar na dapat isama sa kaukulang listahan na naaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation.
