Ang sertipiko ng karangalan, na iginawad sa mga empleyado ng negosyo, mga miyembro ng mga pampublikong organisasyon at mga organisasyon mismo, ay isang gantimpala para sa gawaing konsensya o aktibidad sa lipunan. Ito ay ipinakita sa ngalan ng pangangasiwa ng negosyo o isang mas mataas na samahan, ang pangangasiwa ng munisipalidad, ang komite ng sangay ng mga unyon ng kalakalan, ang presidium ng isang pampublikong samahan, atbp Ito ay isang opisyal na dokumento na dapat na iguhit alinsunod dito.
Panuto
Hakbang 1
Ang mga pangangasiwa ng mga munisipalidad, mga komite ng sangay ng mga unyon ng kalakalan o malalaking negosyo ay kinokontrol ang disenyo, nilalaman at pamamaraan para sa paggawad ng isang sertipiko ng karangalan na may espesyal na binuo na mga dokumento - mga probisyon sa mga sertipiko ng karangalan. Sa mga naturang probisyon, bilang isang patakaran, ipinahiwatig ang mga kinakailangan para sa tekstuwal na nilalaman ng liham.
Hakbang 2
Kung ang nilalaman ng dokumentong ito ay hindi partikular na tinukoy, maaari itong maibigay sa anumang form. Para sa award, maaari mong gamitin ang mga nakahandang form ng mga dokumentong ito, na nakalimbag sa pinahiran na papel.
Hakbang 3
Ang sapilitan na bahagi ay ang heading kasama ang buong haba ng linya, na ginawa sa dalawang mga hilera. Sa tuktok na hilera, ang mga salitang "Certificate of Merit" ay nakasulat sa malalaking titik. Sa ilalim - ang pangalan ng negosyo, pampublikong samahan, komite ng unyon ng unyon, katawan na kinatawan na ginawaran ng parangal. Ang font na ginamit upang i-print ang teksto ng liham ay dapat na magkakaiba at malaki, mababasa nang mabuti mula sa ilang distansya.
Hakbang 4
Ang pangunahing teksto ng sertipiko ng karangalan ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa kung bakit ang taong ito o negosyo ay iginawad. Una, nakalista ang mga merito ng empleyado o samahan, ang kanyang kontribusyon sa trabaho at pag-unlad na sosyo-ekonomiko ng lungsod, negosyo, atbp. Pagkatapos ay dapat mong ipahiwatig, kung kinakailangan, kung ano ang nakatuon sa award. Maaari itong maging mga kaganapan sa jubilee na tukoy sa industriya o anibersaryo ng isang munisipalidad, isang partikular na negosyo. Ang okasyon para sa pagganti ay maaari ding maging isang anibersaryo dahil sa edad o aktibidad ng isang empleyado.
Hakbang 5
Sa teksto, tiyaking ipahiwatig ang apelyido, apelyido at patroniko ng iginawad na empleyado, indibidwal, o buong pangalan ng kumpanya sa nominative case.
Hakbang 6
Ang posisyon ng taong pumirma sa sertipiko ng karangalan, ipahiwatig sa ibabang kaliwang bahagi ng dokumento. Sa gitna, dapat kang mag-iwan ng isang lugar para sa lagda at selyo, sa dulo ng linya - upang maintindihan ang lagda, kung saan inilalagay ang petsa ng pag-sign.
