Paano Matukoy Ang Populasyon Ng Edad Na Nagtatrabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Matukoy Ang Populasyon Ng Edad Na Nagtatrabaho
Paano Matukoy Ang Populasyon Ng Edad Na Nagtatrabaho

Video: Paano Matukoy Ang Populasyon Ng Edad Na Nagtatrabaho

Video: Paano Matukoy Ang Populasyon Ng Edad Na Nagtatrabaho
Video: IMMUNE SYSTEM at RESISTENSYA: Paano Palakasin? | Pampalakas ng Resistensya | Tagalog Health Tips 2024, Nobyembre
Anonim

Kapag naglalagay ng mga plano para sa pagpapaunlad ng sosyo-ekonomiko ng isang pag-areglo o kahit isang buong rehiyon, napakahalagang malaman hindi lamang ang kabuuang bilang ng populasyon, pagtaas o pagbawas nito. Kinakailangan na magkaroon ng impormasyon tungkol sa iba't ibang mga pangkat ng mga residente. Sa pamamagitan ng pagkalkula ng bilang ng populasyon ng edad ng pagtatrabaho, malalaman mo kung posible sa isang nayon o lungsod na lumikha ng mga bagong industriya gamit ang mga mayroon nang mapagkukunang manggagawa.

Paano matukoy ang populasyon ng edad na nagtatrabaho
Paano matukoy ang populasyon ng edad na nagtatrabaho

Kailangan iyon

  • - data ng istatistika sa pag-areglo;
  • - calculator;
  • - isang kompyuter.

Panuto

Hakbang 1

Kunin ang mga istatistika para sa iyong lokalidad. Ito ay pinaka-maginhawa upang magamit ang mga resulta ng pinakabagong sensus ng populasyon, lalo na kung kailangan mo ng impormasyon tungkol sa isang malaking lungsod o isang buong rehiyon. Gayunpaman, sa maraming mga lugar ang populasyon ay itinatago bilang karagdagan sa senso. Tanungin ang iyong lokal na administrasyon kung aling departamento ang namamahala dito. Sa malalaking mga pakikipag-ayos mayroong mga departamento ng istatistika, sa maliit na mga pamayanan ang mga function ng mga komite at sektor ay madalas na pinagsama.

Hakbang 2

Sa Russia, ang edad ng pagtatrabaho ay nagsisimula sa 16. Samakatuwid, ibawas ang bilang ng mga bata at kabataan sa ilalim ng 15 taong gulang mula sa kabuuang populasyon. Maghanap ng data sa bilang ng mga kalalakihan at kababaihan sa edad na ito. Ang mga kalalakihan ay itinuturing na may kakayahang katawan kasama at kabilang ang 59, kababaihan - hanggang sa 54. Ibawas ang data sa populasyon ng edad ng pagreretiro para sa bawat kategorya. Idagdag ang mga bilang ng mga nagtatrabaho na kababaihan at kalalakihan.

Hakbang 3

Isinasaalang-alang din ng mga istatistika ang naturang kategorya bilang mga taong may kapansanan na tumatanggap ng pensiyon. Upang mabilang sila o hindi upang mabilang ang mga ito sa kasong ito ay nakasalalay sa layunin ng pag-aaral. Kung, halimbawa, kailangan mong kalkulahin ang koepisyent ng panlipunang pasanin sa populasyon ng edad na nagtatrabaho sa isang maliit na pag-areglo, kung gayon ang bilang ng mga taong may kapansanan ay dapat na ibawas mula sa kabuuang bilang ng mga residente ng isang naibigay na edad at idagdag sa mga taong hindi gumagana. Ang kadahilanan sa pag-load ng lipunan ay ang ratio ng bilang ng populasyon ng hindi pinagana sa kabuuang bilang, iyon ay, Kn = (Kst + Kmt + Ki) / Ktot. Sa karamihan ng mga kaso, ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula bilang ang ratio ng kabuuan ng bilang ng mga mas matanda at mas bata sa kabuuang populasyon. Iyon ay, sa pangkalahatang mga termino, ang formula ay magiging hitsura ng Kn = (Kst + Kmt) / Kbsch. Ang bilang ng mga taong may kapansanan sa edad ng pagtatrabaho ay maaaring maging isang napakahalagang tagapagpahiwatig para sa pagpapaunlad ng lahat ng mga uri ng mga programang panlipunan, ang pagtanggap ng mga subsidyo sa pamamagitan ng isang pag-areglo, ang pagpaplano ng mga bagong industriya, kung saan posible na lumikha ng mga trabaho para sa kategoryang ito ng mga residente.

Hakbang 4

Ang data sa bilang ng mga kalalakihan at kababaihan ng edad ng pagtatrabaho ay maaaring maging mahalaga sa sarili nitong. Ihambing ang mga ito at tukuyin kung aling puwersa sa paggawa ang nangingibabaw sa iyong lungsod o bayan. Upang buksan ang isang bagong produksyon, kailangang malaman ng isang negosyante kung makakakuha siya ng mga manggagawa na may kakayahang magtrabaho sa isang bagong negosyo, dahil hindi lahat ng mga trabaho ay maaaring magamit ng kapwa kalalakihan at kababaihan. Ito ay pantay na mahalaga para sa pinuno ng lokal na administrasyon na mag-isip tungkol sa kung paano pa bubuo ang pag-areglo at kung walang point sa akit ng isang namumuhunan sa isang pag-areglo na may nakararaming mga trabahong pambabae na maaaring lumikha ng mga industriya na may nakararaming lalaking specialty at kabaligtaran.

Inirerekumendang: