Sa kasalukuyan, halos bawat modernong tao ay may patakaran sa segurong medikal - isang dokumento na ginagarantiyahan ang pagkakaloob ng libreng pangangalagang medikal. Sa ilalim ng isang patakaran sa seguro sa loob ng balangkas ng sapilitan na proteksyon sa pananalapi, ang isang mamamayan ay may karapatang tumanggap ng pangangalagang medikal sa loob ng bansa kung saan siya nakatira. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang patakaran sa seguro sa loob ng balangkas ng kusang-loob na proteksyon sa pananalapi, ang isang mamamayan ay may karapatang tumanggap ng pangangalagang medikal, kapwa sa loob ng kanyang sariling estado at sa ibang bansa.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang nagtatrabaho mamamayan ay inisyu ng isang patakaran sa seguro sa lugar ng trabaho. Hindi mo na kailangang pumunta kahit saan sa iyong sarili. Ang patakaran sa seguro ay nagtataglay ng selyo ng samahan at ang lagda ng manager. Sa kaso ng pagwawakas ng trabaho sa organisasyong ito, ang tao ay obligadong ibigay ang patakaran ng seguro sa departamento ng tauhan.
Hakbang 2
Ang isang hindi gumagawang mamamayan upang makakuha ng isang patakaran sa seguro ay dapat na dumating sa anumang samahang medikal na seguro para sa tunay na paninirahan na may isang pasaporte at libro ng trabaho. Sa kaso ng trabaho, siya ay inisyu ng isang bagong patakaran sa seguro sa lugar ng trabaho, at ang luma ay naging hindi wasto.
Hakbang 3
Ang mga di-nagtatrabaho na mamamayan na nagretiro ay inisyu ng isang patakaran sa seguro ng isang kumpanya ng seguro sa lugar ng paninirahan batay sa isang pasaporte at libro ng trabaho.
Hakbang 4
Nagbibigay ang employer ng patakaran sa seguro sa mga nagtatrabaho mamamayan na nagretiro sa pangkalahatang batayan.
