Paano Matutunan Ang Pag-uugali

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Matutunan Ang Pag-uugali
Paano Matutunan Ang Pag-uugali

Video: Paano Matutunan Ang Pag-uugali

Video: Paano Matutunan Ang Pag-uugali
Video: BITAWAN MO NA! 10 UGALI na Nagpapahirap sa Buhay mo 2024, Abril
Anonim

Ang pag-uugali ay isang hanay ng mga patakaran ng pag-uugali na pinagtibay sa mga ugnayan sa pagitan ng mga tao. Ang mga nais magbigay ng impresyon ng isang kaaya-aya, magalang, magalang na tao ay dapat maglaan ng oras upang pag-aralan ang mga patakaran ng pag-uugali.

Paano matutunan ang pag-uugali
Paano matutunan ang pag-uugali

Kailangan iyon

mapagkukunan ng impormasyon sa mga pamantayan ng pag-uugali

Panuto

Hakbang 1

Tukuyin ang mga mapagkukunan mula sa kung saan makakatanggap ka ng impormasyon sa mga pamantayan ng pag-uugali. Maaari itong maging mga libro, kurso sa video, mapagkukunan sa Internet, kurso sa pagsasanay, at iba pa.

Kapag pumipili ng mga libro sa sanggunian sa pag-uugali, bigyan ang kagustuhan sa mga may-akda sa bahay. Ang katotohanan ay ang pag-uugali ay bahagi ng kultura, at, tulad ng alam mo, ang bawat bansa ay may kanya-kanyang kultura. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga librong isinulat ng mga dayuhan at isinalin sa Russian ay maaaring makagawa ng isang diservice sa halip na tumulong. Bilang karagdagan, maginhawa ang pagkakaroon ng isang libro ng pag-uugali na palaging nasa kamay upang maaari mo itong kumunsulta kung may pangangailangan. Para sa kadahilanang ito, hindi ka dapat bumili ng mga napakalaking folios, mas mahusay na bumili ng isang brochure o isang mini-format na libro na madaling magkasya sa iyong pitaka.

Tulad ng para sa mga mapagkukunan sa Internet, piliin ang mga nagbibigay ng pinaka-kumpletong impormasyon at madaling gamitin. Maaari kang magrekomenda, halimbawa, www.etiket.ru, www.oetikete.ru, www.etiquete.okis.ru.

Maghanap ng mga kurso sa pagsasanay sa pag-uugali sa iyong lungsod. Kung ikaw ay isang empleyado ng kumpanya at kasama sa iyong mga responsibilidad ang pag-aayos ng mga pagpupulong, pakikipag-ugnay sa mga kasosyo, lalo na sa mga dayuhan, talakayin sa iyong mga nakatataas ang posibilidad ng pag-oorganisa ng pagsasanay para sa iyo at sa iba pang mga empleyado na nangangailangan nito dahil sa kanilang mga responsibilidad sa propesyonal.

Hakbang 2

Simulan ang iyong pagsasanay sa pag-uugali sa mga lugar na madalas mong makilala. Sa umaga, kapag pinaplano ang iyong araw, pag-isipan kung anong mga patakaran ng pag-uugali ang maaaring magamit, basahin muli ang mga ito.

Sa bisperas ng mahahalagang kaganapan, pag-aralan lalo na maingat at subukang tandaan ang mga patakaran ng mabuting asal na nauugnay sa kanila.

Kung kumikilos ka bilang isang tagapag-ayos ng isang kaganapan, i-replay nang maaga ang pag-iisip ng kurso nito, pag-isipan ang mga sitwasyong maaaring lumitaw, gawin ang lahat ng mga detalye, suriin kasama ang mga pamantayan ng pag-uugali.

Hakbang 3

Sa mga kaganapan, subukang sundin ang mga patakaran ng pag-uugali hanggang sa maaalala mo: tumutulong ang kasanayan sa mga panuntunang matutunan. Pagkatapos ng ilang mga pag-uulit, sila ay naging isang mabuting ugali.

Hakbang 4

Matapos ang kaganapan, basahin muli ang lahat ng mga patakaran na dapat na sundin, pag-aralan sa isipan kung ano ang tama ang iyong ginawa at kung ano ang nakalimutan o hindi nakuha. Ang gayong pagtatasa ay magbibigay-daan sa iyo upang mabilis na makabisado ang mga pamantayan ng pag-uugali at maiwasan ang mga pagkakamali sa susunod.

Hakbang 5

Sa mga tao na nagbabahagi ng iyong pagnanais na malaman ang pag-uugali, sanayin ang iba't ibang mga sitwasyon kung saan nais mong lumiwanag nang may mabuting asal. Maginhawa upang ayusin ang mga naturang pagsasanay sa anyo ng mga larong gumaganap ng papel: ang may-ari ay ang mga panauhin, ang boss ay ang mas mababa, ang empleyado ng kumpanya ay ang kliyente, atbp.

Inirerekumendang: