Kadalasan, dahil sa utang ng trabaho o kung kinakailangan, kailangan nating makipag-ugnay sa isang partikular na kumpanya, samahan o institusyon. Karaniwan, ang mga kumpanyang ito ay may mga kinatawan - mga empleyado na kumakatawan sa kanilang mga interes sa isang tukoy na heyograpikong lugar. Upang makipag-ugnay sa mga empleyado, sapat na gawin ang ilang mga simpleng hakbang lamang.
Panuto
Hakbang 1
Una sa lahat, hanapin ang mga contact ng punong tanggapan ng kumpanya o anumang kinatawan ng tanggapan kung hindi mo mahahanap ang mga contact ng gitnang tanggapan. Upang magawa ito, gamitin ang Internet.
Hakbang 2
Sumulat ng isang liham sa kinatawan na maaari mong makita, o sa punong tanggapan na may pormal na kahilingan para sa mga detalye ng contact ng kinatawan na namamahala sa iyong rehiyon. Posible na maaari mong makita ang mga detalye ng contact ng iyong kinatawan mismo - kung gayon ang pangangailangan para sa karagdagang mga hakbang ay mawawala nang mag-isa, ngunit kung hindi mo makita, pagkatapos ay magsulat ng isang liham at maghintay para sa isang sagot.
Hakbang 3
Pagkatapos ng dalawang araw, kung wala kang natanggap na sagot, sumulat ng pangalawang liham. Kung sa kasong ito ay hindi ka nabigyan ng sagot, tawagan ang mga contact na iyong nahanap at hilingin na ilipat ang alinman sa taong responsable para sa panrehiyong network, o direkta sa kinatawan.
Hakbang 4
Kung inilipat ka sa punong tanggapan, ilarawan ang sitwasyon sa taong namamahala, humiling ng kanyang mga detalye sa pakikipag-ugnay at ipaalam sa kanya na doblehin mo ang sulat sa kanya sa pamamagitan ng e-mail at hintayin mo ang mga contact ng kinatawan sa sulat ng pagsagot.
