Kung sa tingin mo na ang chairman ng samahan ng isang homeowners 'o kooperatiba sa pabahay ay hindi gumagawa ng kanyang trabaho, oras na upang palitan siya at maghanap ng mas angkop na tao para sa posisyon na ito. Paano ito gawin nang ligal?
Panuto
Hakbang 1
Una, tiyakin na talagang nais mong baguhin ang chairman. Ang posisyon na ito ay nangangailangan ng maraming problema at responsibilidad; maaaring napakahirap makahanap ng mga aplikante para sa posisyon na ito. Bilang karagdagan, ang bagong tao ay magtatagal upang makakuha ng hanggang sa bilis, na nangangahulugang ang lahat ng trabaho ay gagawin nang mabagal o hindi maganda.
Hakbang 2
Kung determinado ka pa rin, alamin ang opinyon ng karamihan ng mga miyembro ng pakikipagsosyo o kooperatiba. Kung halos lahat ng mga kalahok ay sumasang-ayon sa iyong pasya, agad na lumikha ng isang pangkat ng pagkukusa at itaas ang isyu ng pagsasagawa ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro ng samahang ito. Dapat itong gawin nang mabilis, kung hindi man ay maaaring mawalan ng pagganyak ang mga tao na ipaglaban ang pagbabago. Para sa lahat ng mga tao, sa ilang kadahilanan, madalas na mas madaling magtiis kaysa sa pagsubok na baguhin ang isang bagay.
Hakbang 3
Kung ang nakararami ay hindi hilig sa matinding pagbabago sa komposisyon ng pamumuno ng asosasyon, magsagawa ng indibidwal na gawain sa bawat kalahok at subukang makuha ito sa iyong panig. Kapag mayroon kang isang tiyak na pag-uugali, ilabas ang isyu ng pagpupulong.
Hakbang 4
Basahin ang mga batas ng iyong samahan at maging malinaw tungkol sa kung paano muling halalan ang upuan. Sa karamihan ng mga kaso, kailangan mong pumunta sa pagpupulong na alam mo kung aling kandidato ang iyong ihahalal. Samakatuwid, alamin nang maaga kung ang taong kailangan mo ay sumang-ayon na kunin ang posisyon sa pamumuno.
Hakbang 5
Maghanda para sa pagpupulong. Maghanda ng ulat nang maaga, na dapat sumasalamin sa mga dahilan na nagtulak sa iyo na itaas ang isyung ito. Ilista ang lahat ng mga pagkukulang sa gawain ng board, pangalanan ang kanilang mga salarin. Ipaliwanag kung bakit ang iyong ipinanukalang tao ay magiging mas angkop para sa posisyon na ito. Kausapin ang pagpupulong at lumahok sa mga halalan.
Hakbang 6
Kung, sa panahon ng pagboto, ang karamihan sa mga kalahok ay nagpasya na alisin ang chairman, talakayin ang mga posibleng kandidato at piliin ang pinakamahusay na pagpipilian. Ang lahat ng mga desisyon ng pagpupulong ay dapat na masasalamin sa mga minuto ng pagpupulong. Sa kasong ito lamang makikilala ang mga halalan bilang ligal.
