Ayon sa batas ng Russia, mas matanda ang mga kababaihan sa pagreretiro ng maraming taon kaysa sa mga kalalakihan. Ang ilang mga mamamayan ay hindi sumasang-ayon dito, naniniwala na ang edad ng pagreretiro ay dapat na pareho para sa lahat.
Mga kinakailangan para sa pagtaguyod ng edad ng pagreretiro
Ang karapatang magretiro sa mga kababaihan sa edad na 55 at kalalakihan sa edad na 60 ay itinatag sa USSR noong 1932. Simula noon, ang edad ng pagreretiro ay hindi nagbago. Ang pagkakaiba sa edad na ito ay hindi sinasadya. Ang mga kinakailangan para dito ay lumitaw sa Alemanya sa pagtatapos ng Unang Digmaang Pandaigdig. Sa mga panahong iyon, sa bansang ito, ang mga pag-aasawa ay madalas na natapos sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan, na ang pagkakaiba ng edad ay 5 taon lamang. Kaugnay nito, ang pagreretiro ay maginhawa para sa kanilang dalawa, dahil naganap ito nang sabay, at ang lalaki ay hindi na maghintay para sa pagtatapos ng trabaho ng kanyang asawa sa loob ng maraming taon.
Ang kasanayang ito ng paglapit sa edad ng pagretiro ay kumalat sa ibang mga bansa sa Europa, kabilang ang USSR. Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, ang agwat ng edad sa pagitan ng mag-asawa ay unti-unting nagbago at sa kasalukuyan ay maaaring magkakaiba, kasama na ang parehong kumpletong kawalan at ang "preponderance" sa mga kababaihan, na ang ilan sa kanila ay mas matanda kaysa sa kanilang asawa.
Dapat bang pantay ang edad ng pagreretiro?
Mayroong dalawang pananaw tungkol sa kawastuhan ng kasalukuyang edad ng pagreretiro para sa kalalakihan at kababaihan. Ang mga tagasuporta ng una sa kanila ay nagtatalo na kahit isaalang-alang namin ang kawalan ng isang kapansin-pansin na pagkakaiba sa pagitan ng edad ng isang asawa at asawa sa kasal, ang isang babae ay dapat na magretiro nang mas maaga kaysa sa isang lalaki. Mayroong maraming mga kadahilanan para dito. Sa partikular, ang pangmatagalang trabaho ay mas mahirap para sa mga kababaihan, at sa edad na 55, ang kanilang kakayahang magtrabaho ay naging mas mababa. Sa parehong oras, naglalaan sila ng maraming oras sa pagsilang at pagpapalaki ng mga bata, pati na rin sa iba pang mga responsibilidad.
Ang mga hindi sumasang-ayon sa puntong ito ng pananaw ay nagtatalo na ang gayong pagkakaiba sa edad ng pagreretiro ay hindi praktikal kapwa sa demograpiko at pang-ekonomiyang termino. Sa kasalukuyan, ang average na pag-asa sa buhay ng mga kababaihan ay mas mahaba kaysa sa mga kalalakihan. Ang mga ito ay hindi gaanong madaling kapitan sa ilang mga sakit na nagbabanta sa buhay at kayang magtrabaho ng ilang higit pang mga taon bago magretiro. Bilang karagdagan, ang maagang at hindi naaangkop na pagreretiro ng mga kababaihan ay nakakasama sa ekonomiya ng bansa, binabawasan ang bilang ng mga kawani at trabaho sa propesyonal, pati na rin ang pagbawas sa dami ng buwanang kita ng mga manggagawa na pinilit na lumipat sa mga subsidyo sa pensiyon.
Naniniwala ang mga eksperto na magiging pinaka-kapaki-pakinabang na pantay-pantay ang edad ng pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan hanggang 62 taon. Ang tagapagpahiwatig na ito ay katanggap-tanggap para sa lahat ng mga tagapagpahiwatig: demograpiko, panlipunan, pang-ekonomiya at iba pa.
