Karamihan sa mga tao ay kailangang gumastos ng isang makabuluhang bahagi ng kanilang buhay sa isang koponan. Kapag nakikipagtulungan sa ibang tao, dapat umangkop ang isa sa mga pangangailangan ng pangkat at isaalang-alang ang interes ng iba. Ngunit kung ang isang miyembro ng grupo ay labis na madaling maimpluwensyahan ng ibang tao at nagawang baguhin ang kanyang pag-uugali sa ilalim ng pamimilit ng sama, tinawag siyang isang sumunod.
Ano ang conformism
Kakaunti ang namamahala upang ganap na mapalaya ang kanilang sarili mula sa impluwensya ng pangkat. Ang kolektibong madalas na nakakaimpluwensya sa mga kasapi nito, pinipilit silang isaalang-alang ang opinyon ng pangkat, na isaalang-alang ang mga karaniwang interes. Hindi bihira para sa isang pangkat na subukan ang mga espiritwal na halaga ng isang tao, na sinusubukang baguhin ang kanyang ugali. Mayroong mga sinasadya o hindi namamalayan na labanan ang naturang impluwensya, ipinagtatanggol ang kanilang karapatan sa sariling katangian. Ang iba ay may posibilidad na maging sumusunod at binago ang kanilang pag-uugali upang masiyahan ang sama.
Ang salitang "pagsang-ayon" ay nagmula sa salitang Latin para sa "gusto." Ang konseptong ito at ang hindi pangkaraniwang bagay na itinalaga ng ito ay maaaring magkaroon ng parehong negatibo at positibong kahulugan. Ang isang ugali patungo sa pagsunod sa pag-uugali ay tinitiyak ang pangangalaga ng mga tradisyon ng pangkat at tumutulong na mapanatili ang mabisang pakikipag-ugnayan sa loob ng koponan. Dahil sa pagsunod, ang pangkat ay nakakakuha ng katatagan at lumalaban sa impluwensya ng mapanirang panlabas na mga kadahilanan.
Ang pagsunod bilang isang paraan ng pagbagay sa kapaligiran
Ang maliwanag na pag-uugali ay maaaring maging malinaw o magkaila. Ang katangiang ito ng pagkatao ay karaniwang nagpapakita ng sarili sa isang pag-aatubili na gumawa ng mga independiyenteng hakbang, sa isang passive adaptation sa mga handa nang solusyon na inalok ng pormal o di pormal na mga pinuno. Ang isang tagasunod ay madaling magbago ng kanyang isip upang umangkop sa interes ng ibang tao, bagaman maaaring makaapekto ito sa kanyang kumpiyansa sa sarili.
Ang salungat na pag-uugali ay sinasalungat ng indibidwalismo, na nagpapakita ng sarili sa pagpapakita ng sariling paniniwala at pagsunod sa malayang nabuong mga kaugalian ng pag-uugali, na madalas na salungat sa mga tinatanggap sa pangkalahatan. Kung binabawas ng pagkakasunod-sunod ang posibilidad ng mga hidwaan sa loob ng pangkat, pagkatapos ang indibidwalismo ay madalas na nagiging sanhi ng mga ito. Maraming pinuno ang mahilig sa mga sumasang-ayon, at ang mga aktibong nagtatanggol sa kanilang independiyenteng pananaw ay ginagamot nang may pangangati.
Ang isang umaangkop ay maaaring may kakayahang umangkop bilang tugon sa napansin o presyon ng pangkat na totoong buhay. Ito ay nangyayari na ang isang tao sa panloob ay hindi sumasang-ayon sa posisyon ng koponan, ngunit sa panlabas ay nagpapahayag ng kanyang positibong pag-uugali sa mga iminungkahing solusyon. Ang pagsunod na ito ay tinatawag na panlabas. Ang pagnanais na sumunod ay natutukoy ng pagnanais na maiwasan ang posibleng pag-censure o upang makakuha ng gantimpala. Mayroon ding taos-pusong pagsang-ayon, kung ang isang miyembro ng pangkat ay may kumpiyansa na sumali siya sa opinyon ng iba sa kanyang sariling mga paniniwala.
Ang antas ng pagpapakita ng pagsang-ayon ay nakasalalay sa tukoy na sitwasyon at kung gaano kalakas ang desisyon na ipinataw ng pangkat na nakakaapekto sa interes ng tao. Kadalasan, ang isang tao ay may hilig na sumunod kapag hindi niya nararamdaman na may sapat na kakayahan sa anumang bagay at hindi sigurado sa kanyang mga paniniwala. Kung mas madali ang sitwasyon, mas mababa sa natural para sa isang tao na tanggapin ang pananaw ng iba.
