Noong Abril 2012, si Vladimir Putin, bagong nahalal sa pagkapangulo, ay nangako na sa 2013 ang pinakamababang sahod ay makakakuha rin ng minimum na pagkakabuhayan. Gayunpaman, hindi pa matagal na ang nakakaraan ay naging malinaw na masyadong maaga upang magalak.
Ang Labor Code ng Russian Federation ay may artikulong bilang 133. Malinaw na isinasaad nito na ang minimum na sahod (minimum na pasahod) ay itinatag ng batas pederal sa buong bansa at hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na pagkakabuhay, na ang dami nito ay regular na muling kinalkula. Gayunpaman, mayroong isang kontradiksyon sa parehong batas, na kung saan ay isang butas - Artikulo 421 nakasaad na ang pamamaraan at mga tuntunin para sa isang unti-unting pagtaas sa minimum na sahod sa halagang inilaan para sa unang bahagi ng Artikulo 133 ng Kodigo na ito ay itinatag ng batas pederal. At matagumpay na ginamit ng estado ang lusot na ito - lumalabas na ang minimum na sahod ay maaaring maitakda sa isang antas sa ibaba ng antas ng pamumuhay, at ang Ministri ng Pananalapi ay magpapasya para sa kanyang sarili kung kailan i-level ang mga ito.
Mula noong Enero 2013, tataas muli ang minimum na sahod at aabot sa 5205 rubles. Ngunit ang problema ay ang paggastos sa pag-unlad ng lipunan ay mahirap madagdagan, na nangangahulugang hindi masasakop ng badyet ang umiiral na pagkakaiba sa pagitan ng minimum na pamumuhay at minimum na sahod. Ang bagong minimum na sahod ay magiging 76% lamang ng minimum na pagkakabuhayan, na, sa teorya, ay isang paglabag sa batas sa paggawa ng Russian Federation. Gayunpaman, ang paglabag na ito ay nagawa nang maraming taon.
Sa nagdaang 12 taon, ang minimum na sahod ay lumago ng 30 beses, ngunit hindi pa naabot ang halagang maaari talagang magbigay para sa normal na pamumuhay ng mga tao sa mga may mababang suweldo na propesyon.
Tandaan ng mga eksperto na ang mga bilang ay nakakadismaya. Mahigit sa 13% ng mga Ruso ang may suweldo sa ibaba ng antas ng pamumuhay. Sa Europa, may mga pamantayan ayon sa kung saan ang minimum na sahod ay dapat na hindi bababa sa 60% ng average na sahod sa bansa. Kung ang mga naturang pamantayan ay nagtrabaho sa Russia, ang minimum na sahod ay tungkol sa 16,000 rubles. Gayunpaman, ang mga nasabing halaga para sa estado ay mananatiling labis.
