Ang Estados Unidos ay palaging tila sa buong mundo bilang isang modelo ng yaman at mataas na sahod, kahit na para sa mga mamamayan na may mababang kita. Gayunpaman, ang laki ng minimum na sahod ay hindi pareho sa buong bansa at nakasalalay sa ilang mga kakaibang katangian.
Ang pederal na regulasyon sa minimum na sahod ay na-batas sa Estados Unidos noong 1938. Pagkatapos ang figure na ito ay katumbas ng 25 cents bawat oras. Ang mga nakikibahagi lamang sa kalakalan, na nagbibigay ng mga kalakal mula sa isang estado patungo sa isa pa, ay may karapatang makatanggap ng minimum na ito. Pagsapit ng 1966, ang konsepto ng minimum na sahod ng estado ay inilapat na sa lahat ng nagtatrabaho na mamamayan ng US. Ang "minimum na sahod" ay patuloy na lumalaki, na umaabot sa 1978 $ 2.65 bawat oras ng trabaho (sa modernong termino ng pera, mga $ 9.45). Maaari itong matawag na average average maximum, dahil ngayon ang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 (data hanggang Enero 2013).
Sitwasyon sa USA ngayon
Ayon sa batas ng Amerika, ang bawat estado ay nagtatala lamang ng "minimum na pasahod" na itinatag ng estado. Sa katotohanan, ang mga susog ay ginawang "paglipat" ng minimum na antas sa isang direksyon o sa iba pa. Bukod dito, mayroong isang dibisyon ng lahat ng mga manggagawa na tumatanggap ng isang opisyal na suweldo sa dalawang kategorya. Kasama sa una ang mga tumatanggap ng mga tip at hindi ibinabahagi ang mga ito sa employer. Sa pangalawa, ang mga hindi makakatanggap ng mga tip sa lahat, o ibahagi ang mga ito sa may-ari (minarkahang credit sa tip).
Para sa unang pangkat ng mga mamamayang Amerikano, ang minimum na sahod ay $ 2.33 (napapailalim sa pamumuhay sa New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, kasama ang 9 pang estado). Ang maximum ay naayos sa $ 8.67 kung ang empleyado ay nakatira sa estado ng Washington. Para sa mga manggagawa na hindi nakatanggap ng mga tip, ang mga kondisyon ay medyo mas mahusay: ang minimum ay nakarehistro sa Virgin Islands - $ 4.30. Ang maximum ay lumampas sa antas ng pederal at umabot sa $ 9.92 (San Francisco, California).
Mga Pananaw
Sa panahon ng pandaigdigang krisis sa ekonomiya, sinimulan ng mga mambabatas ng Amerika na itaas ang isyu ng pagtaas ng "minimum na pasahod" sa estado. Ang isyung ito ay lalong madalas na itinaas sa parlyamento noong 2012. Pagkatapos ay iminungkahi ni Obama sa Kongreso na itaas ang suweldo sa $ 9 bawat oras ng trabaho, iminungkahi ni Patt Quinn (Gobernador ng Illinois) na itaas ang bar sa $ 10 mula 2016, at inalok ni Senador K. Lightford ang halagang $ 10.5. Gayunpaman, ang lahat ng mga kahilingang ito ay nanatili sa papel. Ang pagbubukod ay ang gobernador ng California, na nangako na itaas ang pinakamababang antas ng sahod mula $ 8 hanggang $ 9 mula 1.06.2014 hanggang $ 9, at mula 1.01.2016 hanggang $ 10.
Tungkol sa karagdagang paglaki ng sahod sa American Boston Consulting Group, pinaniniwalaan na sa 2015 ang pinakamaliit na sahod sa Tsina at Estados Unidos ay magkakaiba ng hindi hihigit sa 10%. Sa ngayon, nalalapat lamang ito sa mga manggagawa na nakikibahagi sa paggawa ng mga plastik, kagamitan, kasangkapan. Ang dahilan para sa isang mabilis na tagpo ay globalisasyon, ang pagtaas ng pagsulong ng teknolohikal.
