Ang isang samahang panlipunan ay isang koleksyon ng mga tao na magkakasamang napagtanto ang isang karaniwang layunin at kumilos ayon sa ilang mga patakaran at alituntunin. Ang bawat samahang panlipunan ay mayroong mga halaga, interes, ugali, pangangailangan, at gumagawa din ng tiyak na hinihingi sa lipunan. Gayunpaman, ang ganitong uri ng relasyon ay madalas na nalilito sa iba pang mga uri ng mga system. Upang maunawaan sa wakas ang kakanyahan ng mga samahang panlipunan, kinakailangang malaman ang kanilang mga natatanging tampok.
Panuto
Hakbang 1
Ang kakayahang mapanatili ang iyong samahan at patuloy na paunlarin anuman ang epekto ng panlabas at panloob na mga kadahilanan.
Hakbang 2
Ang kakayahang pumili sa parehong bagay ng samahan ng isa o higit pang mga system na kinakailangan upang makamit ang isang partikular na layunin. Halimbawa, ang isang negosyo ay maaaring matingnan bilang isang koleksyon ng mga makinarya na kinakailangan upang makagawa ng mga bahagi. Sa parehong oras, ang isang negosyo ay isang sistema ng mga tao na tinitiyak ang walang patid na paggawa ng mga produkto.
Hakbang 3
Ang anumang sistemang panlipunan ay nakikilala sa pamamagitan ng ang katunayan na ang isang tao ay maaaring ganap na mapagtanto ang kanyang mga kakayahan sa loob ng balangkas ng pagpapaandar na nakatalaga sa kanya. Anumang elemento ng system ay maaaring makilahok sa pagkuha ng nais na resulta.
Hakbang 4
Stochasticity at pagiging kumplikado ng paggana. Ang tampok na ito ay direktang nakasalalay sa bilang ng magkakaugnay na mga elemento at ang sistema ng mga layunin.
Hakbang 5
Mayroong isang tiyak na antas ng pagtitiyaga na nagbibigay-daan sa amin upang mahulaan ang tinatayang pag-unlad ng samahan sa malapit na hinaharap.
Hakbang 6
Mataas na pagiging maaasahan ng mga gumaganang elemento. Ang pag-aari na ito ay natutukoy ng pagpapalit ng mga bahagi. Kasama rito ang mga alternatibong teknolohiya, pamamaraan ng negosyo, materyales at pamamahala.
Hakbang 7
Ang pagkakaroon ng mga layunin at layunin na proseso. Ang una ay direktang nauugnay sa mga batas ng samahan at ang mga patakaran ng paggana nito. Kasama rito ang mga cycle ng produksyon, synergy, proporsyonalidad at komposisyon. Ang pangalawang proseso ay nakasalalay lamang sa pag-aampon ng mga desisyon sa pamamahala.
Hakbang 8
Pormal at impormal na mga pinuno. Ang isang namumuno ay naiintindihan bilang isang tao na sumasalamin sa mga halaga at pamantayan ng pangkat, at aktibong nagtataguyod din para sa mga kaugalian na ito. Ang pormal na pinuno ay karaniwang hinirang ng senior management. Ang impormal na pinuno ay direktang inihalal ng sama. Gumagawa siya bilang isang awtoridad at tagapagtanggol.
Hakbang 9
Ang batayan ng anumang samahang panlipunan ay isang maliit na pangkat. Bilang isang patakaran, ito ang 3-7 mga tao na patuloy na magkakaugnay at magkakadugtong na gawain.
