Madalas na itinaas ng gobyerno ang tanong tungkol sa pagkansela ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado. Mayroon bang posibilidad na magkaroon ng gayong pagpapasya sa antas pambatasan?
Ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na pensiyonado sa 2014
Humigit kumulang 13 milyong mga Ruso, o 1/3 sa lahat ng mga pensiyonado, ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos ng pagretiro. Talaga, dahil ngayon halos imposibleng mabuhay nang may dignidad sa mga pagbabayad ng pensiyon lamang.
Sa 2014, ang average na pensiyon sa paggawa sa Russia ay magiging 11,144 rubles.
Ang pensiyon ng mga nagtatrabaho na pensiyonado ay napapailalim sa taunang muling pagkalkula sa loob ng 12 buwan mula sa araw ng pagkakatalaga nito. Ang isang nagtatrabaho pensiyonado o indibidwal na negosyante ay maaaring magsumite ng isang aplikasyon para sa muling pagkalkula sa teritoryal na katawan ng Pensiyon ng Pondo ng Russia sa anumang oras, o awtomatiko itong gagawin sa Agosto. Halimbawa, ang isang mamamayan ay nakatanggap ng karapatan sa isang pagtanda sa pensiyon sa pagtatrabaho noong Enero 24, 2014, makakatanggap siya ng karapatang magsalaysay sa Pebrero 24, 2015. O awtomatikong muling kalkulahin ng FIU ang kanyang pensiyon sa Agosto 1, 2015. Ang susunod na muling pagkalkula ay posible sa isa pang taon.
Ayon sa istatistika, ang Pondo ng Pensiyon ng Russia taun-taon ay nagsasagawa ng hindi naiuri na pagsasaayos ng mga pensiyon sa paggawa para sa 12.5 milyong nagtatrabaho pensiyonado at para sa 800 libong katao ayon sa mga aplikasyon.
Ang karapatang magsalaysay ay dahil sa ang katunayan na, sa kabila ng edad ng pagreretiro, ang employer ay nagbibigay ng mga kontribusyon sa pensiyon buwan buwan para sa mga nasabing empleyado. Kaya, ang bahagi ng seguro ng pensiyon ng mga nagtatrabaho na pensiyonado ay lumalaki bawat buwan.
Halimbawa, ang isang pensiyonado ay tumatanggap ng suweldo na 10 libong rubles. Bawas sa employer ang buwanang buwan, bilang karagdagan sa kanyang suweldo, 22% sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation, kung saan 16% ang ipinapakita sa indibidwal na personal na account ng pensiyonado. Alinsunod dito, ang kanyang pension capital ay tataas ng 19.2 libong rubles sa loob ng taon. (10000 * 0.16 * 12). Ang halagang ito ay nahahati sa edad ng kaligtasan ng buhay, na 228 buwan. Kaya, ang buwanang pagtaas sa pensiyon ay aabot sa 19,200 / 228 = 84.2 rubles.
Mga pagpipilian para sa pagrepaso sa mga pagbabayad ng pensiyon para sa mga nagretiro
Sa ilalim ng batas ng Russia, ang mga pensiyon ay binabayaran nang buo sa mga nagtatrabaho na pensiyonado. Gayunpaman, ang mga talakayan tungkol sa pagkansela o pagputol ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay pangkaraniwan. Ito ay dahil sa pangangailangan upang malutas ang problema ng pag-overtake sa Deficit Fund Fund. Ang isa sa mga pagpipilian para sa solusyon nito ay ang pag-aalis ng taunang pagsasaayos ng pensiyon sa paggawa para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado.
Mula sa pananaw ng kasalukuyang modelo ng sistema ng pensiyon sa Russia, hindi ito magiging ganap na patas. Dahil para sa isang retiradong empleyado, binabayaran ng employer ang lahat ng mga kontribusyon sa pensiyon nang buo. Kaya, ang nakuhang pensiyon na pensiyon ng isang gumaganang pensiyonado ay lumalaki bawat buwan. At kung kanselahin mo ang muling pagkalkula ng kanyang pensiyon, magiging lohikal na kanselahin ang pangangailangan na gumawa ng mga kontribusyon sa pensiyon mula sa employer.
Gayundin, nais ng Pamahalaan na bawasan ang laki ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho pensiyonado, limitahan ang mga pagbabayad sa bahagi ng seguro, at ayusin din ang mga pensiyon depende sa kita ng pensiyonado (ayon sa prinsipyo, mas mataas ang suweldo, mas mababa ang pensiyon). Ang pangwakas na desisyon sa pagpili ng alinman sa mga pagpipiliang ito ay hindi pa nagagawa.
Plano din na lumikha ng mga insentibo para sa paglaon ng pagreretiro at pangmatagalang trabaho nang walang pensiyon. Kaya, ayon sa bagong pormula sa pensiyon, kung ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay naglalabas ng isang pensiyon pagkatapos umabot sa edad ng pagretiro, ang bahagi ng seguro ng kanyang pensiyon ay tataas ng 1/4. Gayunpaman, napagpasyahan na tuluyang iwanan ang ideya ng pagtaas ng edad ng pagreretiro.
Ang isang matinding pagpipilian ay ang kumpletong pagwawaksi ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado o bahagyang para sa mga tumatanggap ng mataas na kita. Orihinal na isinama ito sa isang bagong diskarte sa pagreretiro. Ang mga tagasuporta ng pasyang ito ay tinukoy ang katotohanan na ang pensiyon ay kabayaran para sa nawalang kita. At ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi nawala ang kanilang mga kita at, nang naaayon, hindi dapat bayaran ang kanilang pensiyon. Ngunit, ayon sa katiyakan ng gobyerno, ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay magpapatuloy na makatanggap ng pensiyon sa 100%, at wala nang babalik sa talakayan ng isyung ito.
