Kadalasan sa buhay ng isang tao ay may mga sitwasyon kung saan kailangan niya ng tulong ng anumang samahan. Kung ito man ay isang kumpanya ng paglalakbay o isang prospective na employer, mahalagang bawasan ang panganib na magkaroon ng gulo. Upang magawa ito, kailangan mong makolekta ng maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa samahan.
Kailangan iyon
- telepono
- pag-access sa Internet
Panuto
Hakbang 1
Kausapin ang mga empleyado ng kumpanya hangga't maaari. Kapag nakikipag-usap sa pamamahala ng kumpanya o iba pang mga empleyado, dapat kang magbayad ng pansin hindi lamang sa kung ano ang masisiyahan nilang pag-usapan, kundi pati na rin sa mga paksang pinagsisikapang iwasan. Upang linawin ang mga nasabing paksa, kailangan mong maghanda ng isang listahan ng mga katanungan nang maaga, kumunsulta sa mga tao na nasa mga katulad na sitwasyon.
Hakbang 2
Subukang hanapin ang mga taong nagtrabaho para sa naibigay na kumpanya. Kung posible, kailangan mong kausapin ang mga dating empleyado ng kumpanya, tk. ang anumang puna tungkol dito ay mahalaga kapag nangangalap ng impormasyon.
Hakbang 3
Alamin kung ang kumpanya ay nakikilahok sa anumang mga kaganapan. Kung ang kumpanya ay lumahok sa mga kumperensya o eksibisyon, dapat mong bisitahin ang mga ito at subukang magtaguyod ng pakikipag-ugnay sa isa sa mga empleyado habang nagpapahinga, madalas na ang impormasyon mula sa komunikasyon ay napaka kapaki-pakinabang.
Hakbang 4
Gumamit ng mga search engine sa Internet. Ang impormasyon tungkol sa kumpanya ay matatagpuan sa mga forum at blog, kung saan mahahanap mo ang maraming mga kagiliw-giliw na katotohanan tungkol sa gawain ng organisasyong ito.
Hakbang 5
Humanap ng balita ng kumpanya. Dapat mong basahin ang mga balita at artikulo na nauugnay sa kumpanya na nai-post sa print media o sa Internet.
Hakbang 6
Suriin ang website ng kumpanya. Kung ang kumpanya ay may isang personal na website, kinakailangan na pamilyarin ang iyong sarili sa impormasyong ibinigay nang lubusan hangga't maaari.
Hakbang 7
Magtanong sa isang kakilala mong bumisita muli sa kumpanya. Matapos ang personal na pagkakilala sa gawain ng kumpanya, maaari kang magpadala ng ibang tao doon at ihambing ang mga resulta ng pagkolekta ng impormasyon, kung magkakaiba ang mga ito, dapat mong isipin kung sulit na magtrabaho kasama ang samahang ito.
Hakbang 8
Pag-aralan ang natanggap na impormasyon. Kapag nakolekta ang impormasyon, mananatili lamang ito upang makagawa ng tamang desisyon tungkol sa hinaharap na pag-uugali sa kumpanyang ito. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang kumpanya mula sa sektor ng serbisyo, ang ilang mga hindi magandang pagsusuri tungkol dito ay dapat na alerto at mag-udyok sa ideya ng paghahanap para sa isa pang kumpanya na may mas mahusay na reputasyon. Kung nakolekta ang impormasyon tungkol sa kumpanya ng employer, maaaring maghatid ng isang mahusay na kaalaman sa aparato ng kumpanya
