Ang laki ng minimum na pensiyon sa Russia nang direkta ay nakasalalay sa laki ng minimum na pagkakaroon ng subsistence para sa bawat rehiyon ng bansa. Kaya, halimbawa, ang itinakdang buhay na sahod para sa 2014 para sa rehiyon ng Tambov ay 4,802 rubles, at para sa Chukotka Autonomous Okrug - 14,000 rubles.
Buhay na sahod
Ayon sa batas ng Russia, ang minimum na pensiyon na nakatalaga sa mga mamamayan ng bansa ay hindi dapat mas mababa kaysa sa antas ng pagkakaroon. Kung hindi man, ang pensiyonado ay may karapatan sa isang suplementong panlipunan sa halagang kinakailangan upang makamit ang halaga ng sahod sa pamumuhay. Ang laki na ito ay indibidwal at nakasalalay sa rehiyon ng tirahan. Ang average na sahod sa pamumuhay sa bansa ay 6354 rubles, katulad ng sa Republic of Buryatia. Sa Northwestern Federal District, ang average na pensiyon, na isinasaalang-alang ang mga suplemento sa lipunan, ay umaabot mula 6200 hanggang 13000 rubles bawat buwan. At sa Moscow, ang minimum na pensiyon ay 8502 rubles.
Ang minimum na sahod sa Republic of Sakha (Yakutia) ay 9541 at 12132 rubles, depende sa mga zone 1 at 2.
Seguro at mga pinondohan na bahagi
Ang pensiyon sa paggawa ay binubuo ng dalawang bahagi - seguro at pinondohan. Ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay binabayaran buwan-buwan ng employer sa badyet ng Pondong Pensiyon ng Russia. Ang pensiyon na ito ay katulad ng isang virtual account, dahil hindi nakikita ng mamamayan ang tunay na pera, napupunta ito sa nakaseguro na mga kaganapan at pagbabayad sa mga pensiyonado ngayon. At ang kanilang bilang ay 40 milyon at tumataas bawat taon. Ang nasabing isang sistema ng pagbabayad ay tinatawag na isang pay-as-you-go o henerasyon ng solidarity system, tulad ng tanyag na tawag sa ngayon.
Maaaring baguhin ng isang mamamayan ang laki ng pinondohan na bahagi. Sa ngayon, maaari itong dagdagan mula 2% hanggang 6%. Nagpapadala din ang employer ng halaga ng pinondohan na bahagi sa account ng pensiyon ng empleyado. Ngunit ang pera na ito ay hindi na mababayaran sa pangkalahatang pananalapi, ngunit naipon at namuhunan sa isang indibidwal na account. Ang halagang ito ay babayaran sa simula ng edad ng pagreretiro. Ang bawat tao ay maaaring malayang pumili ng Pondong Hindi Pensiyon ng Pensiyon para sa kanilang pinondohan na bahagi ng pensiyon.
Ang matanda na pensiyon ay maaaring dagdagan sa kaganapan ng mga reporma ng pamahalaan, kapag lumitaw ang isang umaasa para sa isang pensiyonado, at din kapag umabot sa edad na walumpu. Ang isang retiradong mamamayan ay maaaring magpatuloy na magtrabaho, pagdaragdag ng mga pinondohan at mga bahagi ng seguro.
Pensiyon sa lipunan
Noong 2014, ang pensiyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan mula sa pagkabata at may kapansanan na mga bata ng ika-1 na grupo ay tumaas ng halos 70% at umabot sa 8704 rubles.
Bilang karagdagan sa pensiyon sa paggawa, mayroong isang pensiyong panlipunan na binabayaran sa mga taong may kapansanan at mga ulila. Natatanggap ng mga mamamayan ang pensiyon na ito sa pag-abot sa isang tiyak na edad at pagkakaroon ng limang taong karanasan sa trabaho, pati na rin ang pensiyon na ito ay dahil sa mga taong may kapansanan at mga ulila. Sa kawalan ng kinakailangang haba ng serbisyo, isang minimum na pensiyon sa lipunan ang itinalaga. Noong 2014, ang minimum na ito ay nadagdagan ng 5.5%. At ang mga taong may kapansanan sa ika-2 pangkat, mga bata na nawala ang isa sa kanilang mga magulang, pati na rin ang mga kalalakihan na umabot sa edad na 60, at kababaihan - 65, ay nakatanggap ng 3626 rubles sa halip na 2562 rubles, salamat sa isang 42% na pagtaas sa pensiyon. Ang average na pensiyon sa lipunan sa Russia para sa 2014 ay 6170 rubles.
