Ang pensiyon sa paggawa, alinsunod sa kasalukuyang Batas Pederal na "On Labor Pensions sa Russian Federation", ay nakatalaga sa pag-abot sa edad ng pagreretiro at sa pagkakaroon ng isang tiyak na haba ng serbisyo. Maaari siyang italaga sa pangkalahatang mga tuntunin o mas maaga sa iskedyul. Bilang karagdagan, ang mga taong may edad na bago ang pagretiro na opisyal na nakarehistro bilang walang trabaho ay maaaring tanggapin ito.
Tumatanggap ng pensiyon sa paggawa sa pangkalahatang mga tuntunin
Ang opisyal na itinatag na edad mula sa kung saan ang isang mamamayan ay may karapatang makatanggap ng isang matanda na pensiyon sa paggawa ay 55 para sa mga kababaihan at 60 para sa mga kalalakihan. Bilang karagdagan, ang isang pensiyonado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa seguro, na kinabibilangan ng lahat ng mga panahon kung saan ang kanyang mga tagapag-empleyo ay gumawa ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation.
Ang mga taong may karanasan sa seguro ay kasama ang bawat isa na nagtrabaho para sa pag-upa, kabilang ang mga manggagawa sa malikhaing propesyon, kung kanino ang mga pagbawas ay ginawa sa Pondo ng Pensyon ng Russian Federation. Kasama rin sa nakaseguro ang mga nagsagawa ng mga paglilipat na ito nang mag-isa, sa boluntaryong batayan, pati na rin sa mga nagtatrabaho sa ibang bansa at nagbayad ng mga premium ng seguro. Ang mga nagtatrabaho sa sarili na nagbayad ng mga premium ng seguro at ang mga mamamayan kung kanino ang pagbabayad na ito ay ginawa ng ibang mga indibidwal ay magkakaroon din ng karanasan sa seguro.
Sino ang maaaring makakuha ng isang maagang pensiyon sa pagretiro
Ang nasabing oportunidad ay ibinibigay sa mga mamamayan na nagtrabaho sa mainit na mga pagawaan, sa mga gawaing sa ilalim ng lupa at sa mga nauugnay sa nakakapinsalang kalagayan sa pagtatrabaho. Sa kasong ito, kung mayroon kang isang seguro o pangkalahatang karanasan ng 15 taon para sa mga kababaihan at 20 para sa mga kalalakihan, maaari kang makatanggap ng pensiyon sa paggawa 10 taon mas maaga. Ang mga nagtrabaho sa mga negosyo na may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho ay maaari ring mag-aplay para sa isang pensiyon sa paggawa nang mas maaga kaysa sa pangkalahatang itinatag na edad. Ang mga babaeng may karanasan sa trabaho sa trabaho o seguro na 20 taon at kalalakihan, na ang karanasan sa trabaho ay 25 taon, ay maaaring magretiro sa 50 at 55 taon, ayon sa pagkakabanggit.
Ang mga may aktibidad sa paggawa ay naiugnay sa mga pagpapatakbo sa ilalim ng lupa at pagmimina, mga guro at manggagawa sa pangangalaga ng kalusugan, pati na rin sa mga nagtatrabaho sa Malayong Hilaga at sa mga rehiyon na may espesyal na kondisyon sa klima, ay maaaring umasa sa maagang pagpaparehistro ng isang pensiyon sa paggawa.
Ang mga pensiyon sa paggawa para sa mga walang trabaho na taong bago ang pagretiro
Alinsunod sa mga probisyon ng Artikulo 32 ng Pederal na Batas na "Sa Pagtatrabaho ng Populasyon sa Russian Federation", ang mga mamamayan na opisyal na kinikilala bilang walang trabaho ay maaaring makatanggap ng pensiyon sa pagreretiro nang maaga, ngunit hindi mas maaga sa 2 taon mula sa itinatag na kabuuang panahon. Kasabay nito, kasama ang mga kundisyon ng kanyang appointment: ang kawalan ng kakayahan ng teritoryal na katawan ng serbisyo sa pagtatrabaho upang gamitin ang mamamayan na ito kung mayroon siyang kinakailangang karanasan sa seguro. Bilang karagdagan, ang nasabing mamamayan ay dapat na naging walang trabaho bilang isang resulta ng pagtanggal dahil sa likidasyon o pagkabangkarote ng pagbabawas ng negosyo o kawani. Ang isang taong walang trabaho ay kinakailangan ding sumang-ayon sa pagsulat upang maging isang pensiyonado nang maaga.
