Ang mga benepisyo at bayad sa mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations ay ibinibigay alinsunod sa batas ng Russian Federation. Kasama sa listahan ng mga benepisyo at kabayaran ang pabahay, medikal, paggamot at serbisyo sa spa, taunang libreng paglalakbay sa lugar ng paggamot, at mga uniporme.
Mga benepisyo at kabayaran
Alinsunod sa pamamaraang itinatag ng batas ng Russian Federation, ang mga empleyado ay may karapatang makatanggap ng libreng pangangalagang medikal sa mas mababang mga institusyong medikal at libreng pagbibigay ng mga gamot na inireseta ng isang doktor. Sa kawalan ng isang institusyong medikal sa lugar ng serbisyo o sa mga kagyat na kaso, ang tulong ay ibinibigay sa mga institusyong pang-estado o munisipal. Sa parehong oras, ang mga awtoridad ng Ministry of Emergency Situations ay nagbabayad para sa mga gastos ng tulong na ibinigay alinsunod sa natapos na kasunduan sa institusyong medikal.
Ang mga ina at buntis na empleyado ng kagawaran, pati na rin ang mga ama na kailangang magpalaki ng mga anak na walang ina sa kaganapan ng kanyang kamatayan, pag-agaw ng mga karapatan ng magulang at iba pang mga pangyayaring inilaan ng batas, ay mayroong lahat ng mga benepisyo alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.
Sa parehong oras, ang mga empleyado at miyembro ng kanilang pamilya ay maaaring gumamit ng karapatan sa sanatorium at paggamot sa resort, pahinga sa mga sanatorium, boarding house, sumailalim sa paggamot at mga prophylactic na hakbang sa pagpapanumbalik ng mga gamot at rehabilitasyon center, pati na rin ang mga sentro ng turista ng Russian Ministry of Internal Ugnayan. Bilang karagdagan, bawat taon ang mga empleyado at kanilang pamilya ay binibigyan ng gantimpala sa pera, anuman ang pagbili ng isang voucher. Ang pagbabayad para sa mga empleyado at miyembro ng kanilang pamilya ay isinasagawa ng kagawaran sa halagang itinakda ng mga batas at regulasyon ng Russian Federation. Para sa mga bata, ang mga pagbabayad ay ibinabayad para sa bawat menor de edad na bata mula sa pagsilang hanggang sa edad na labing walo.
Ibinibigay ang mga bayad at benepisyo para sa pag-oorganisa ng libangan para sa mga batang nasa edad na nag-aaral at ang kanilang pagpapabuti sa kalusugan. Kapag gumagamit ng personal na transportasyon para sa mga hangarin sa negosyo. Para sa mga taong naglilingkod sa Mga Distrito ng Ural Siberian, sa Malayong Silangan, sa Malayong Hilaga, ang taunang paglalakbay ay binabayaran sa lugar ng bakasyon ng empleyado at isang beses bawat dalawang taon sa isang miyembro ng kanyang pamilya.
Ang isa pang benepisyo ay ang pagbili ng pabahay para sa mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations. Ang mga sundalo na mayroong higit sa sampung taong paglilingkod na sumali sa mga kooperatiba sa konstruksyon sa pabahay o nakikibahagi sa indibidwal na pagtatayo ng isang gusali ng tirahan ay dapat na bigyan ng walang bayad na tulong sa pananalapi sa lugar ng serbisyo sa halagang 75 porsyento ng halaga ng pabahay ng kooperatiba o isang utang sa bangko. Ang halaga ng mga pagbabayad ng seguro sa mga empleyado ay makabuluhang tumaas sa kaganapan na makatanggap sila ng mga pinsala, pagkabulok at kapansanan habang nasa tungkulin, at sa mga miyembro ng pamilya na kabayaran sa kaganapan ng pagkamatay ng isang serviceman.
Mga benepisyo sa palawit
Bilang karagdagan sa pangunahing mga benepisyo, ang departamento ay maaaring magtaguyod ng karagdagang mga benepisyo sa lipunan at garantiya, depende sa mga kundisyon ng trabaho at serbisyo. Ang ilang mga uri ng mga garantiyang panlipunan at bayad ay itinakda ng sama-sama na kasunduan, isinasaalang-alang ang mga kakayahan sa pananalapi ng samahan at mga lokal na kundisyon. Kasama rito ang mga materyal na insentibo para sa pagretiro ng mga sibil na tagapaglingkod at mga manggagawa na may mga espesyal na serbisyo sa samahan ng EMERCOM ng Russia system.
