Ang motto ay hindi lamang isang nakakatawang "chant", ngunit isang napaka-capacious expression na maaaring sabihin tungkol sa layunin, ang mga prinsipyo ng koponan, pati na rin ang call to action at maiangat ang diwa. Ang isang matagumpay na motto ay isang mahusay na calling card ng koponan, kaya't kailangan nito ng maraming trabaho sa paglikha nito.
Kailangan iyon
- -papahayagan;
- -ang panulat.
Panuto
Hakbang 1
Subukang isipin kung ano ang dapat na motto ng iyong koponan - maikli at maikli, mahaba, na nagbibigay ng ilang impormasyon. Bilang karagdagan, dapat na sagutin ng motto ang ilang mga katanungan, na ipinapaalam sa lipunan tungkol sa kung anong uri ng koponan ito at kung ano ang pinagsisikapan nito. Upang magawa ito, simpleng tanungin nang malakas ang tanong na "Sino tayo?" at tanungin ang bawat isa naman na sumagot. Hayaan ang mga naroroon na pumili ng mga magagaling na sagot, isipin ang mga aphorism, kilalang parirala. Marahil ang mga miyembro ng koponan ay makakaisip ng mga kagiliw-giliw na pagpapahayag sa kanilang sarili.
Hakbang 2
Matapos lumitaw ang maraming mga bersyon, subukang ilagay ang motto sa papel. Sa gayon, makakakuha kami ng isang uri ng pagtatanghal ng maraming mga pagpipilian para sa mga tawag. Hayaan ang bawat isa na magkaroon ng isang tiyak na parirala, "protektahan" ito sa harap ng mga naroroon, sabihin kung bakit niya ito naisip. Sa kurso ng isang pangkalahatang talakayan, magiging malinaw kung aling mga slogans ang mas malinaw na sumasalamin sa posisyon ng karamihan, at kung alin ang naimbento na hindi gaanong matagumpay.
Hakbang 3
Para sa isang mas malawak na pagtingin, anyayahan ang mga tao sa labas ng koponan sa iyong pagtatanghal. Magagawa nilang ipahayag ang kanilang sariling pananaw, at, sa gayon, pasiglahin ang proseso ng pagkamalikhain. Ang mga inanyayahang "hukom" ay maaari ring magtanong ng mga katanungan na sasagutin ng mga kasapi ng koponan. Kaya, kagiliw-giliw na talakayin, halimbawa, kung paano ang isang tiyak na motto ay maaaring makaapekto sa kinalabasan ng kompetisyon, ang espiritu ng koponan, ang kalagayan ng bawat miyembro ng pangkat.
Hakbang 4
Pagkatapos ng isang tiyak na oras, malalaman mo kung gaano matagumpay ang resulta ng sama-samang pagkamalikhain, kung kailan mapapansin kung posible na pasiglahin ang koponan sa tagumpay sa tulong ng moto. Sa isang pagkakataon, ang ilang mga motto ay naging panawagan para sa pagpapatupad ng mga pagbabago sa paggawa ng panahon. Samakatuwid, kung kinakailangan, ang nilikha na apela ay maaaring mabago.
