Ang slogan at ang pangalan ay mahalaga para sa koponan, pinag-uusapan nila ang tungkol sa prestihiyo nito, tungkol sa mga pangunahing tampok at katangian. Hindi napakahirap makabuo ng isang naaangkop na pangalan, kailangan mong ikonekta ang iyong imahinasyon at isip! Dapat bigyang diin ng slogan ang mga pag-aari, kakayahan, at pati na rin ang pagkakaiba sa ibang mga koponan.
Para saan ang pangalan at slogan ng koponan?
Ang pangalan ay dapat na magsalita para sa sarili nito. Kailangan mong piliin ito alinsunod sa mga interes ng koponan, upang hindi ka mahiya na magsalita at ipahayag sa mga kumpetisyon o iba`t ibang mga kaganapan. Sinusuportahan ng slogan ng koponan ang diwa nito, pinasisigla ang mga tagumpay at tagumpay, tumutulong upang makasama sa isang layunin. Sinusuportahan ang pagkatalo at nakalulugod sa mga tagumpay.
Napakahalaga na tumpak at tama ang pagpili ng pangalan at slogan batay sa mga layunin at gawain ng koponan.
Ang kakanyahan ay maaaring wala sa slogan mismo, ngunit sa kahulugan na dala nito! Ito ay sa pangalan na maiuugnay ang koponan, kasama ang motto nito. Hindi tulad ng mga pangalan, ito ay ang mga slogan na lumilikha ng unang impression at nagdadala ng isang espesyal na enerhiya. Kung mas mahusay ito, mas maraming katanyagan at mga pagkakataon ang magbubukas para sa pangkat na ito. Ang maliwanag, kagiliw-giliw na mga islogan ay mahusay na naaalala, salamat sa kanila ang koponan ay maaaring makakuha ng higit na katanyagan.
Paano makabuo ng isang pangalan o slogan para sa isang koponan
Ang pagkakaroon ng isang pangalan o slogan ay hindi isang malaking pakikitungo, bagaman kung minsan kailangan mong talagang masira ang iyong ulo upang makabuo ng isang bagay na espesyal at kawili-wili. Mayroong ilang mga tip na maaaring isaalang-alang kapag nagmumula sa isang slogan: kadalian ng kabisaduhin, pakikisama sa isang koponan, sonority, pagiging maikli, pagiging natatangi at pagka-orihinal.
Ang isang dula sa mga salita ay maaaring magamit sa slogan: dobleng kahulugan, katinig, tula. Dapat mayroong isang "kasiyahan" na mag-iintriga, nais na makilala ang koponan at mag-ugat para dito.
Katatawanan, kabalintunaan o panunuya ang kailangan mo. Kung ang isang pangalan o motto ay nagpapangiti o tumatawa sa isang tao, pinasasaya nito ang kapwa at ang mga nasa paligid nila. At sa memorya ng isang tao, ang nasabing koponan, sa kabila ng pagganap nito, ay mag-iiwan lamang ng positibong emosyon at damdamin.
Dapat mong, kung nais mo, gumamit ng iba't ibang mga pang-istilong aparato: talinghaga, epithets. Magdaragdag sila ng ningning at charisma sa iyong slogan.
Kung ang islogan ay naisip sa anyo ng isang katanungan, bibigyan nito ng karagdagang mga kalamangan. Ang tanong ay ang pagiging natatangi ng sawikain, na nagtatatag ng pakikipag-ugnay sa tagahanga.
Kailangan ng kaunting trabaho upang makabuo ng isang slogan. Upang gawin itong kawili-wili at hindi malilimutan, maaari kang gumamit ng mga karagdagang mapagkukunan: mga libro, Internet, payo mula sa matalino at may talento na mga tao. Kung mayroong isang taong malikhain sa koponan, maaari mo siyang ikonekta bilang pangunahing imbentor. Kailangan itong maging masaya at nauugnay.
Kung ang mga islogan at pangalan ay maliwanag at tumayo sila laban sa background ng iba pang mga koponan, madaling tandaan, maikli, maaaring "mahuli" sa kanilang intonation, kung gayon ang koponan ay hindi maaaring mawala!
