Mahigit isang siglo at kalahating nakaraan, ang salitang "sosyolohiya" ay pumasok sa praktikal na pang-agham, bagaman ang ilang mga iskolar ay nagtatalo tungkol sa isang naunang aplikasyon ng konseptong ito. Ang sosyolohiya ay ang "agham ng lipunan", na aktibong ginagamit ngayon upang makontrol ang mga proseso ng pamamahala. Upang makakuha ng pag-unawa sa sosyolohiya ng pamamahala, kailangan mong maunawaan ang mga pamamaraan nito.
Ang mga mekanismo ng pamamahala ng panlipunan ng malaki at maliit na mga pangkat ay pinag-aaralan ng pamamahala ng sosyolohiya, gamit ang maraming mga diskarte sa pang-agham. Hinahati ng mga siyentista ang mga pamamaraan ng sosyolohiya sa dalawang uri: pangkalahatang pang-agham at dalubhasa. Naglalaman ang unang pangkat ng induction at deduction, analysis, synthesis at iba pang karaniwang kilalang siyentipikong pamamaraan. Ngunit ang pangalawa ay nagkakahalaga ng isasaalang-alang nang mas detalyado.
Pagmamasid
Kapag ginagamit ang pamamaraang ito, nangyayari ang pagkolekta ng data nang ayon sa pamamaraan at sistematikong, ang mga kaganapan ay sistematikong naitala habang direktang nakikipag-ugnay sa bagay ng pag-aaral. Naaangkop ang pamamaraang ito kapag nag-aaral o bumubuo ng isang bagong koponan, upang mai-highlight ang isang potensyal na pinuno o tagalabas, kapag bumubuo ng mga koponan (sa partikular, kapag nagtatrabaho sa isang reserba ng tauhan).
Sosyal na eksperimento
Ang pag-iimpluwensya sa bagay sa tulong ng ilang mga kadahilanan at tagapagpahiwatig, isinasagawa ang pagsubaybay sa mga pagbabago sa pagbasa at mga aksyon ay isinasagawa. Ang mga eksperimentong panlipunan sa mga kolektibo at kontroladong pamayanan ay nagsimulang magamit lamang noong ika-21 siglo, at ang mga unang pag-aaral ng ganitong uri ay sinalubong ng poot, ang boses ng mga tao ay inilarawan sila bilang "mga eksperimento sa mga tao", habang ang pamamaraang ito mismo ay pinatunayan na napakahusay Kaya, ang isa sa mga pamamaraan ng pamamaraan, na malawakang ginagamit ng mga tagapamahala ng negosyo, ay isang banal na brainstorming, ang mga opisyal ng tauhan ay gumagamit ng stress interview, at ang mga pinuno ng mga dalubhasang departamento - upang ayusin ang mga hindi pangkaraniwang gawain.
Paraan ng talambuhay
Isang masusing pag-aaral ng buhay ng isang tao gamit ang mga dokumento at mga mana, mga katotohanan sa kasaysayan, kabilang ang mula sa mga labi ng paksa, mga panayam at data ng survey. Ang pamamaraang ito ay ginagamit upang maibukod ang maling paglalarawan ng mga katotohanan, pagpapaganda ng mga ito ng isang tao. Ito ay maliit na ginagamit sa pamamahala at sa halip ay nagsisilbing isang paraan ng pag-diagnose ng pagkatao at ang lakas ng papel nito sa koponan.
Paglalahat ng mga katangian
Ang pamamaraan ay batay sa pagkolekta ng mga opinyon at ideya tungkol sa paksa at ang kanyang mga merito at demerito ng mga tao sa paligid niya. Kadalasan ang pamamaraang ito ng pagsasaliksik ay nagiging dahilan para sa pagbuo ng mga taktika na manipulative ng pamamahala ng koponan.
Pares ng mga paghahambing
Kapag ginagamit ang pamamaraang ito, ang isang pangkat ng mga paksa ay hinikayat, kung saan ang mga kalahok ay nahahati sa mga pares. Pinipili ng mga respondente ang sagot o pagpipilian na tama sa kanilang opinyon, at pagkatapos ay ihinahambing ang umaasa na variable sa mga pares. Ayon sa mga sosyologist, ang pagtukoy ng mga kagustuhan gamit ang kaliskis, palatanungan at survey ay mas mahirap kaysa sa paghahambing ng dalawang bagay.
Paraan ng ideal na mga uri
Ayon sa teorya ni Weber, ang nagtatag ng pamamaraan, ang ideyal na uri ay isang utopia, isang bagay na na-idealize. Kinakailangan upang matugunan ang ibinigay na tipikal na ideal na klase. Ang pamamaraang ito ay hindi tumatanggap ng mga palagay, tseke, naglalaman ito ng mga kundisyon para sa pag-aaral ng isang partikular na natatanging.
Pokus na pangkat
Inaanyayahan ng pamamaraan ang isang limitadong bilang ng mga tao sa pangkat na kilalanin at ilarawan ang mga problema sa kanilang sarili. Madalas na ginagamit sa malalaking koponan. kung saan kailangan mong mag-ehersisyo ang isang kumplikado o malikhaing hindi karaniwang solusyon. hindi maaaring maging pangunahing pamamaraan ng pamamahala, at samakatuwid ito ay itinuturing na auxiliary, magkakasabay, diagnostic.
Walang perpektong pamamaraan para sa isang ganap na resulta sa sosyolohiya; ang mga mataas na resulta ay makakamit lamang sa pamamagitan ng paggamit ng lahat ng mga pamamaraan sa pagsasama.
